 |
Погода
10.04.2025: Ясно, ветер 5,6 м/с
|
Поиск
Например: НИИАП |
Авторизация |
Блоги
Зумеры менее остальных заинтересованы в сплочении рабочего коллектива
11.03.2025
Закладки
Согласно результатам исследования аналитиков премии Team Awards, зумеры реже остальных сотрудников пытаются сплотить рабочий коллектив.
Более половины опрошенных считают, что не смогут объединить команду, потому что у них нет таких навыков
Зумеры реже остальных пытаются сплотить рабочий коллектив, следует из результатов исследования аналитиков премии Team Awards. В опросе, результаты которого есть приводит Forbes, приняли участие 1246 россиян, официально трудоустроенных по трудовому кодексу, руководителей, HR-менеджеров и собственников среднего и малого бизнеса.
Так, по данным аналитиков, доля тех, кто не пытался сплотить коллектив, среди сотрудников от 18 до 25 лет составляет 81%. Второе место по показателю занимают работники 26–35 лет, где эта доля составила 75%, а третье — сотрудники старше 45 лет (70%). В целом, более половины (57%) опрошенных считают, что не смогут объединить работников, потому что у них нет таких навыков. 17% отмечают, что готовы вложить свои силы в коллектив, если его участники будут импонировать. А каждый четвертый (27%) считает, что не должен тратить на это время.
Идеальный коллектив, по данным аналитиков, важен только для старших поколений. Так, чаще всего позитивное влияние коллег на собственную работу отмечают респонденты старше 45 лет — 39%. Наибольшее безразличие к коллективу проявляют опрошенные от 18 до 25 лет (50%) и сотрудники от 36 до 45 лет (45%). Среди параметров, необходимых для идеальной команды, зумеры отметили хорошую зарплату (43%), совместные мероприятия (16%) и общие большие цели (12%).
Помимо этого, зумеры и сотрудники старше 45 лет реже остальных считают идеальный коллектив плюсом для компании — 56%. Также, по мнению опрошенных 18–25 лет, идеальная команда — возможность для централизованного давления на руководство компании с целью донесения просьб сотрудников (39%). Также зумеры чаще сотрудников других возрастных категорий хотят видеть в коллективе опытных специалистов (55%), реже — респонденты старше 45 лет.
Свой коллектив считают безупречным только 11% респондентов. Чаще такое мнение выражают опрошенные старше 45 лет (18%) и зумеры — высоко оценивает свою команду каждый десятый работник 18–25 лет (11%). Среди сотрудников 26–35 лет и от 36–45 лет довольны своей командой 7% и 9% участников соответственно.
Зумеры реже остальных пытаются сплотить рабочий коллектив, следует из результатов исследования аналитиков премии Team Awards. В опросе, результаты которого есть приводит Forbes, приняли участие 1246 россиян, официально трудоустроенных по трудовому кодексу, руководителей, HR-менеджеров и собственников среднего и малого бизнеса.
Так, по данным аналитиков, доля тех, кто не пытался сплотить коллектив, среди сотрудников от 18 до 25 лет составляет 81%. Второе место по показателю занимают работники 26–35 лет, где эта доля составила 75%, а третье — сотрудники старше 45 лет (70%). В целом, более половины (57%) опрошенных считают, что не смогут объединить работников, потому что у них нет таких навыков. 17% отмечают, что готовы вложить свои силы в коллектив, если его участники будут импонировать. А каждый четвертый (27%) считает, что не должен тратить на это время.
Идеальный коллектив, по данным аналитиков, важен только для старших поколений. Так, чаще всего позитивное влияние коллег на собственную работу отмечают респонденты старше 45 лет — 39%. Наибольшее безразличие к коллективу проявляют опрошенные от 18 до 25 лет (50%) и сотрудники от 36 до 45 лет (45%). Среди параметров, необходимых для идеальной команды, зумеры отметили хорошую зарплату (43%), совместные мероприятия (16%) и общие большие цели (12%).
Помимо этого, зумеры и сотрудники старше 45 лет реже остальных считают идеальный коллектив плюсом для компании — 56%. Также, по мнению опрошенных 18–25 лет, идеальная команда — возможность для централизованного давления на руководство компании с целью донесения просьб сотрудников (39%). Также зумеры чаще сотрудников других возрастных категорий хотят видеть в коллективе опытных специалистов (55%), реже — респонденты старше 45 лет.
Свой коллектив считают безупречным только 11% респондентов. Чаще такое мнение выражают опрошенные старше 45 лет (18%) и зумеры — высоко оценивает свою команду каждый десятый работник 18–25 лет (11%). Среди сотрудников 26–35 лет и от 36–45 лет довольны своей командой 7% и 9% участников соответственно.
Обсуждение