Погода
+2 °C
Подробнее
26.11.2024: Пасмурно, возможен снег с дождем, ветер 7,8 м/с
Поиск
Например: Инвитро
Авторизация
Блоги
ГлавнаяСообществоБлогиКак разработать обучение для сот ...

Как разработать обучение для сотрудников: ключевые этапы

25.05.2022
  Закладки
Сервис Unicraft создан для быстрого и эффективного запуска обучения персонала. Разрабатывая функционал платформы, эксперты компании проанализировали много информации из предметных сфер и синтезировали полученные знания в универсальную технологию обучения.
Коротко про ключевые этапы запуска обучения на базе платформы Unicraft рассказывает представитель компании.
С чего начать:
Первая задача - определить цели обучения. Зачем вы обучаете сотрудников? Например, для развития компании нужно сократить количество жалоб от клиентов, минимизировать число ошибок в работе или повысить конверсию в сделку. По возможности ставьте цели в количественных показателях, чтобы можно было отследить изменения после обучения.
Описать целевое поведение сотрудников - как должны измениться действия сотрудников, чтобы компания достигла поставленных целей? Далее определите, какие знания и навыки в процессе обучения должны получить сотрудники, чтобы дойти до целевого состояния.
Разработать учебную программу. Первый этап разработки обучения - это составление его структуры. Все курсы делятся на два типа: базовые (для всех сотрудников) и обучение по конкретной должности. Эксперты Unicraft разработали шаблон готовой структуры корпоративного обучения для любой должности в компаниях из разных сфер бизнеса. Воспользуйтесь им, чтобы упростить себе составление структуры.
Собрать учебный материал. Первым делом выясните, есть ли в компании необходимые знания или их нужно собрать. Например, чтобы передать технологию работы на определенной должности, возьмите сотрудника, который хорошо справляется с ней и опишите его технологию работы. В некоторых случаях можно привлечь профильного консультанта или специалиста с похожим опытом. Структурированный материал легко перенести на платформу, распределить по курсам и назначить обучение.
Оформить знания в готовые курсы. Для легкого восприятия материал необходимо упаковать должным образом: использовать схемы, изображения, видеоматериалы, подавать от простого к сложному, создать упражнения на закрепления. Все необходимые инструменты для этого уже интегрированы в сервис Юникрафт.
Благодаря развернутому функционалу платформы Unicraft запуск обучения в любой компании становится простым, понятным и эффективным. Достаточно загрузить учебные материалы на платформу, добавить сотрудников, разделить их по группам и назначить обучение на курсы. Рутинную работу, отнимающую уйму времени, делает платформа в автоматическом режиме — высылает уведомления, предоставляет обучающий контент, проверяет упражнения и тесты, формирует и направляет отчеты на проверку.

Обсуждение
Вы не авторизованы. При отправке сообщения, в качестве автора будет указан «Гость».
Вход | Регистрация | Преимущества регистрации
Вы сможете добавлять в друзья своих новых знакомых по форуму, писать личные сообщения, добавлять материалы в закладки и ставить «лайки», получать персональный ответ на свой вопрос. Также Вы сможете подписаться на интересующие вас темы форума, отзывы о конкретных организациях и материалах, получать рассылку обновлений, новостей и интересных материалов, появляющихся на сайте. Помимо этого, зарегистрированный пользователь может самостоятельно добавлять информацию на сайт: организации, врачей, различное фото, рецепты, завести свой блог. И сможете получать уведомления о новых комментариях на ваш материал. Общайтесь, дружите, узнавайте много интересного и полезного, делитесь опытом. Не оставайтесь «гостем», становитесь частью нашего сообщества Мам Дона!
Антиспам
Голосование
Много ли вы тратите денег на школу?
Только на питание
На питание и нужды класса
Постоянно приходится много платить
Требуют много, но плачу не все
Реклама